INTERVIEW

設備設計 / エンジニア

2014年入社

Global Robot Group所属

工業高校専門学校に通っていたため、製造業への就職を考えていました。元々海外に興味があり、色々な国の人と知り合って広い視野を持てるようになりたかったので、グローバル企業であるモレックスに入社を決めました。また、チャレンジできる社風があることも決めてのひとつでした。

現在所属している部署はグローバルな立場で海外の方と一緒に仕事をしたり提案する役割を持っているので、コミュニケーションの機会は増えています。また、グループ内にネイティブのメンバーもいるため日常的に英語を使う機会があります。

以前の部署では、量産設備を設計したり調整したりする仕事をしていました。

現在は設備設計エンジニアとして工場の方にヒアリングを行いながら、より安全かつ効率の良い現場を作ることを目標に、新しい技術を開発したり今あるものを改善したりしています。

新しい技術は探求すれば無限にあるので、「どこにゴールを決めるか？費用対効果があるか？」という点を考えるのが難しく、上司やチーム内で検討しながら進めています。

少しずつエンジニアとしての知識がつき、自分で解決策を導き出せるようになったり、問題解決の際に自分から提案ができるようになったことを実感したときです。これからも専門的な知識を深めて、チームへ貢献していきたいと思っています。

午前中はメール確認・ミーティング・研究調査・現場での検証実験などをして過ごし、午後からは検証実験、ミーティング（他社との打ち合わせなど）をします。フレックスタイム制である程度自分で時間をコントロールできるため、働きやすさを感じています。

ランチタイムにはBRG（ビジネスリソースグループ）メンバーとランチミーティングをすることもあります。

BRGは有志によるグループで、社内交流の機会や、社員が学ぶ機会を提供し、会社全体を活発化・好循環サイクルを巻き起こす独自の団体です。

部署・性別・年代関係なく集まったメンバーで構成されており、日本においてはジェンダーにフォーカスしたＷＢＣ（ウーマンビジネスカウンシル）/ジェネレーションにフォーカスしたＹＰＧ（ヤングプロフェッショナルグループ）の2種類のグループがあります。グループ同士協働してイベントを企画することもあります。

YPG（ヤングプロフェッショナルグループ）では世代間のコミュニケーションを重視し、新入社員のサポートや社員同士の交流をしています。ランチミーティングにてイベントの企画をしたり、グループ内で課題についてディスカッションしたりと若手社員の成長機会も多々あります。

YPGの活動を通して管理職の方々と意見交換する機会があったり、若手の意見を提案・提言することができることもよい環境だと感じています。

YPGを通じて知り合った年代が近い同僚（部署はさまざま）と山登りをしたり、マラソン部の方をマラソン大会に出場したりしています！

モレックスではMBMという組織の指針があり、チャレンジをお互いにサポートしあう文化があります。

今の部署への異動も、グローバルに新しい技術に取り組みたいと相談したことがきっかけで、実現したチャレンジのひとつです。長い社会人人生のキャリアを自分らしく描くことができ、会社としてサポートしてくれるため、チャレンジを楽しめる方にはとても向いている会社だと思います。